Quienes trabajan en y para GESCA CORP., deben cumplir los siguientes lineamientos.
1
Cumplir con la legislación vigente aplicable; está prohibido dar o recibir sobornos, incentivos, pagos, regalos o actividades de esparcimiento, directa o indirectamente a clientes, proveedores o a cualquier otra de nuestras partes interesadas, para influir o premiar indebidamente un acto o decisión en beneficio personal o de GESCA CORP., Conducir su actividad, cualquiera que ésta sea, en congruencia con la presente Política Antisoborno y el Código de Ética y Conducta de la empresa.
2
Promover prácticas que combatan y eviten la corrupción para generar relaciones de negocio sanas y de justa competencia.
3
Los donativos y patrocinios deben ser transparentes y de conformidad con la normatividad aplicable.
4
Todas las transacciones financieras y las actividades cotidianas en las que se usen los recursos de GESCA CORP., deben ser registradas conforme a los lineamientos de las áreas o del sistema de gestión integral, y estar disponibles para ser revisadas en caso de auditorias internas o externas de cualquier tipo.
5
Todos los que trabajan en y para GESCA CORP, tienen la obligación y el derecho de reportar de manera anónima cualquier acto que considere un incumplimiento a esta política, al correo electrónico institucional, del área encargada de la función de cumplimiento antisoborno, quienes le darán un tratamiento confidencial y objetivo para la aplicación del procedimiento correspondiente.
6
Para GESCA CORP., la participación de todos sus colaboradores en el cumplimiento de la presente Política y del Sistema de Gestión Antisoborno es fundamental, por lo que se prohíben y se sancionarán los actos de represalias contra quien haya comunicado o denunciado cualquier conducta contraria a esta política, garantizando su confidencialidad y protegiendo su identidad conforme a las disposiciones finales. El personal que trabaja en y para GESCA CORP., que realice un reporte no podrá ser objeto de presión, acoso ni represalias.
7
Las violaciones a esta política pueden resultar en riesgo penal o civil para GESCA CORP., así como para quienes resulten involucrados. Cualquier acto no congruente o en contra de esta política que sea observado o denunciado por cualquier medio, será revisado por los encargados de la función de cumplimiento antisoborno.
8
El incumplimiento de la presente política por parte del personal que labora en y para GESCA CORP., será sancionado de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo.
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Comuníquenos cualquier acción o comportamiento que, en su opinión, sea contrario al Código de Ética.